Címlap Gazdaság Késve fizetnek a multik Ferihegyen
Késve fizetnek a multik Ferihegyen PDF Nyomtatás E-mail
2008. szeptember 08. hétfő, 12:01
A Ferihegyi repülőtéren működő szakszervezetek sztrájkra készülnek. A kollektív szerződés, a munkaidő és a munkabiztonsági előírások betartását kérik számon a munkáltatókon. Az Airport Security Kft. azt állítja, a törvények betartásával működnek. Embertelen munkakörülmények, törvénytelenségek, biztonsági kockázatok a repülőtéren – ezzel a címmel tartott sajtótájékoztatót a közelmúltban a Magyar Polgári Légi Szállítási Szövetség azt követően, hogy a Légi Szállítási Ágazati Párbeszéd Bizottság aznapi ülésén a munkaadók egyike sem jelent meg. Bejelentették, hogy ha három héten belül nem tudnak megállapodni a Ferihegyi repülőtéren működő munkaadókkal, sztrájkot szerveznek.



Az érdekképviseletek a kollektív szerződés, a munkaidő, valamint a munkabiztonsági előírások betartását kérik számon a munkáltatókon. "Szívesen elmentem volna a Légiszállítási Ágazati Párbeszéd Bizottság ülésére mint munkaadó, de nem hívtak meg" – mondta lapunknak Szita János, az Airport Security Kft. tulajdonosa. Nem érti a cégét ért támadásokat, mert az elmúlt 11 évben – amióta a repülőtéren dolgoznak – egyszer sem szerveztek sztrájkot ellenük sem a ferihegyi szakszervezetek, sem az, amely a cégénél független szervezetként tevékenykedik – mondta. Ennek pedig nyilvánvalóan az az oka, hogy minden esetben békésen rendezték ügyes-bajos dolgaikat. Azaz, ha valaki tisztességesen dolgozik, az tisztességes bért kap a munkájáért minden hónap tizedikéig. Az igazgató hangsúlyozta, annak ellenére pontosan fizet munkavállalóinak, hogy a velük szerződésben álló multik többször késedelmesen fizetnek a cégüknek, a munka folyamatos, zökkenőmentes fenntartásához hiteleket vett fel a kft. Szita János elmondta azt is, hogy többféle munkát végeznek: a biztonsági szolgálat mellett árurakodással és takarítással is foglalkoznak. Ezek a tevékenységek a folyamatos készenléti munka kategóriájába tartoznak, így valóban van négy-, hat-, nyolc-, kilenc-, tizenkét és huszonnégy órás üzemre szóló beosztás is, a tevékenységtől függően.



Az is megesik, hogy túlóráznak a munkavállalók, ám csakis a hatályos munkaügyi törvények előírásai szerint, és minden esetben külön túlóradíjért. Olyan szerződést kötnek a munkavállalóikkal, amely két hónapi munkaidőkeretben havi 192 munkaórát rögzít. Előfordul, hogy az egyik hónapban húsz, a másikban pedig huszonnyolc munkanapot dolgozik a munkavállaló.



Az igazgató azt is elmondta, hogy a szakszervezetek számos esetben kihívták hozzájuk a munkaügyi főfelügyeletet, ám ez idáig egyetlenegyszer sem marasztalták el a cégüket.

Forrás: Magyar Hírlap
 

Kapcsolódó cikkek

Bicolor template supported by Naturalife Greenworld